Preporučite ovo na:

Obradovali smo naše mališane

Obradovali smo mališane za Novogodišnje i Božićne praznike,savet MZ je organizovao izložbu slika dece iz našeg vrtića " Biberče" uz pomoć Knjižare Stražilovo, Frizerskog salona "Plavi čuperak", Škole engleskog jezika "Anglia" i AC Tanasić. Dok su deca očekivala nagrade i poklone,klovan je učinio atmosveru simpaticnom i zanimljivom kako za decu tako i za roditelje.

Nagrađeni dečji radovi na izložbi u M.Z. "Zeleno Polje"

1.Došen Anja – rad "Princeza"

2.Stanaćev Jasmina – rad "Jelka i paketići"

3.Bunjevački Jelena – rad "Veza sa cvećem"

4.Pajić Aleksa – rad "Gusarski brod"

5.Najmov Aleksandar – rad "Sneško"

6.Majhen Dora – rad "Jež"

Preporučite ovo na:

Održana je "Javna diskusija o položaju žena na tržištu rada"

U četvrtak 18.11.2010. sa početkom u 19 h u prostorijama MZ „Zeleno Polje“ u okviru Kampanje za jednake mogućnosti za žene u oblasti rada održana je Javna diskusija o položaju žena na tržištu rada.

Pored Radoslave Aralice koordinatorke Zrenjaniskog edukativnog centara (ZEC-a) govorila je Viorika Blažin nekadašnja direktorica Nacionalne službe za zapošljavanje u Zrenjaninu sada u penziji i Vesna Radišić Guteša advokat po struci.

Viorika Blažin je prisutne upoznala sa prilično poražavajućim statitstičkim podacima kada se radi o zapošljavanju žena. Prema poslednjim podacima, koje poseduje Nacionalna služba za zapošljavanje Filijala Zrenjanin, od 20.000 nezaposlenih 8.000 su žene odnosno oko 49% od ukupnog broja nezaposlenih koji se nalaze na evidenciji. Ovde se radi o ženama različite starosne dobi i različitih profila zanimanja. I pored mnogobrojnih obuka i mera zapošljavanja i samozapošljavanja broj žena na evidenciji se povećava iz razloga što žene mnogo brže ostaju bez posla a mnogo im je teže da pronađu drugi. Mali broj poslodavaca se odlučuje da zaposli žene koje imaju preko 35 godina života ili one kojima nedostaje par godina do odlaska u penziju. Prisutna je direktna i indirektna diskriminacija žena već prilikom zapošljavnja -  neki poslodavci otvoreno favorizuju mušku radnu snagu. Ženama je teško da se zaposle iz različitih razloga: mlade su - planiraju porodicu i ići će na porodliljsko odsustvo; imaju malu  decu - često će ići na bolovanje zbog dečjih bolesti; nemaju odgovarajuću kvalifikaciju; previše su obrazovane; Sve su ovo razlozi zbog kojih poslodavci neće da zaposle žene, a kada malo bolje razmislimo većina nezaposlenih žena spada u neku od ovih grupa.

Opširnije...